欧洲杯体育企业按照“通常本两指引”责任条款-Kaiyun网页版·「中国」开云官方网站 登录入口

　　行家网记者 王君伟 通信员 黄瑜 青岛报说念欧洲杯体育

　　近日，城阳区2024年度集体协商竞赛在城阳区总工会举行。青岛市总工会权柄保险部、城阳区互助劳动干系三方部门以及城阳区总工会指引亲临现场率领。

　　这次竞赛变调之前以模拟企业案例为协商布景的老例，而是由各街说念预赛遴选出的企业，凭据其履行情况，切实伸开集体协商，参与全区总决赛。协商中，企业按照“通常本两指引”责任条款，法式了协商门径，细化了协商内容，重心围绕拓宽业绩发展通说念、细则本领革新恶果奖励概念、擢升员工岗亭工资圭臬、缔造手段岗亭津贴、完善休息放假轨制和加班补贴、建造员工子女托管驿站等干系一线员工亲自为益的议题伸开，切实擢升了集体协商责任的针对性和有用性。

　　最终，来自惜福镇街说念的青特集团有限公司协商两边代表赢得团体一等奖，夏庄街说念的青岛嘉泽包装有限公司协商两边代表、棘洪滩街说念的青岛金海热电有限公司和河套街说念的青岛普兴生物科技有限公司行政方代表赢得团体二等奖，其他10支代表队赢得团体三等奖。

　　2024年度欧洲杯体育，城阳区总工会以全面扩张集体协商“样本指引”为握手，推进集体协商责任深切开展，无间沉静集体协商建制率。甘休当今，城阳区建会企业已坚硬集体条约686份，惠及员工73356东说念主，其中百东说念主以上重心企业单独坚硬集体条约率动态保持在了90%以上。下一步，城阳区总工会将对照“通常本两指引”责任条款，络续加大对工会干部、专职集体协商率领员和协商代表的培训力度，加大对企业的率领力度，束缚完善集体协商专科东说念主才培养体系，革新性擢升集体协商的责任水平。